شركاؤنا في الخليج
GHC
في بيئة مهنية تعتمد على التنسيق بين أقسام متعددة، وتشمل تفاعلًا مستمرًا مع العملاء والفرق التشغيلية، تم عمل ورشة عمل بعنوان "الذكاء العاطفي في بيئة العمل" تناولت الورشة أسس الوعي الذاتي، وضبط الانفعالات، وأساليب بناء علاقات مهنية أكثر وعيًا واتزانًا داخل فرق العمل المتنوعة. كما تم استعراض سيناريوهات تفاعلية تحاكي تحديات التواصل اليومي، بما يساهم في ترسيخ ثقافة مؤسسية أكثر تعاونًا واستجابة للضغوط.
Surveying Experts
في قطاع يرتكز على الدقة، والتحليل، والعمل ضمن فرق تقنية متخصصة، نظّم خبراء المساحةورشة عمل بعنوان "الذكاء العاطفي في بيئة العمل" ، كجزء من جهودها لتطوير البنية المؤسسية من الداخل. ركّزت الورشة على طرح مفاهيم محورية مثل الوعي الذاتي، تنظيم الانفعالات، والتفاعل المهني البنّاء، وذلك في سياق يناسب طبيعة العمل الفني والتقني. وتم تقديم نماذج حوارية ومواقف تطبيقية تعكس التحديات اليومية التي تواجه الفرق في البيئات عالية التخصص.
رغيف
اتخذت شركة رغيف في المملكة العربية السعودية خطوة ذكية نحو تعزيز مهارات فِرَق المبيعات من الداخل عبر برنامج متخصص بعنوان " فن البيع باستخدام الذكاء العاطفي". صُمّم البرنامج لدعم فريق المبيعات في فهم المحفزات العاطفية وراء قرارات الشراء، وإدارة الانفعالات أثناء التفاوض، وتكوين روابط مهنية أعمق مع العملاء. تم تقديم نماذج تطبيقية وأساليب حوار فعّالة تساعد على بناء تواصل مستدام، تخطي الاعتراضات بثقة، وزيادة جودة العلاقة مع العميل في كل مرحلة من مراحل البيع. والمساهمة في تعزيز الوعي الفردي داخل الفريق، وتحقيق تحول ملحوظ في الطريقة التي يتم بها التفاعل مع العملاء، بما يتماشى مع متطلبات السوق وتوقعات المستهلك العصري.
Learning Space
في بيئة تعليمية غنية بالتفاعل بين فرق العمل والمتعلمين، نظّمت Learning Place في المملكة العربية السعودية ورشة عمل بعنوان "الذكاء العاطفي في بيئة العمل" استعرضت الورشة مفاهيم الوعي الذاتي، وإدارة المشاعر، والتواصل الواعي داخل المنظومات التعليمية. كما تم طرح نماذج واقعية تسهم في تطوير بيئة العمل وتعزيز الانسجام بين الإدارات المختلفة، بما يتماشى مع طبيعة العمل الأكاديمي والتدريبي القائم على العلاقات الإنسانية المستمرة.
معهد الإدارة العامة
في إطار تطوير الكفاءات البشرية في القطاعات الحكومية، نظّم معهد الإدارة العامة في المملكة العربية السعودية ورشة عمل بعنوان "الذكاء العاطفي في بيئة العمل" ، استهدفت تعزيز المهارات الشخصية والمهنية للعاملين في الإدارة العامة. استعرضت الورشة مفاهيم محورية مثل الوعي الذاتي، وإدارة الانفعالات، وأساليب التواصل الإداري الفعّال، في سياقات ترتكز على اتخاذ القرار، العمل الجماعي، والتعامل مع أصحاب المصلحة المتعددين. الورشة أتاحت مساحة للتفكير في البعد الإنساني داخل العمل الحكومي، وساهمت في تعميق فهم المشاركين لدور الذكاء العاطفي في تحسين الأداء المؤسسي.
الهيئة الوطنية للأمن السيبراني
ضمن جهودها لدعم الاستقرار المهني وتعزيز التوازن بين الأداء العالي والصحة النفسية، نظّمت الهيئة الوطنية للأمن السيبراني في المملكة العربية السعودية جولتين تدريبيتين: الذكاء العاطفي في بيئة العمل وإدارة الضغوطات باستخدام الذكاء العاطفي. تم تصميم البرنامجين خصيصًا لمواءمة بيئة العمل التقنية الدقيقة مع الحاجات الإنسانية للعاملين في هذا القطاع، حيث تناولت الجلسات آليات التعامل مع التوتر، إدارة الانفعالات، وبناء تواصل داخلي فعّال داخل فرق تعمل تحت ضغط مستمر، ومهام عالية الحساسية.
غاية للتدريب
بصفتها من الكيانات المتخصصة في تقديم الحلول التعليمية والتدريبية، اختارت شركة غاية للتدريب في قطر أن تبدأ من الداخل. من خلال جولتين تدريبيتين تنمويتين، تعاونا على تقديم جلسة كوتشينج جماعي وبرنامج الذكاء العاطفي في بيئة العمل. استهدفت الجولتان تطوير أداء فرق التدريب والاستشارات، عبر أدوات تعزز الوعي الذاتي، التنظيم الانفعالي، والحضور المهني أثناء تقديم البرامج التدريبية.
وزارة الاقتصاد - الإمارات
في إطار سعيها المستمر لتعزيز بيئة العمل وتمكين الموارد البشرية، نظّمت وزارة الاقتصاد في دولة الإمارات العربية المتحدة ورشة تدريبية بعنوان "الذكاء العاطفي في بيئة العمل". استعرضت الورشة مبادئ الذكاء العاطفي كأداة قيادية تساعد على رفع جودة التفاعل المهني، وتحقيق الانسجام الداخلي بين الإدارات المختلفة، بما يتماشى مع متطلبات الأداء الحكومي الحديث.
وزارة الصحة ووقاية المجتمع - الإمارات
في بيئة عمل تتعامل يوميًا مع ضغوط مهنية، وحالات إنسانية تتطلب أقصى درجات التوازن العاطفي، نظّمت وزارة الصحة ووقاية المجتمع في دولة الإمارات العربية المتحدة ورشة تدريبية بعنوان "الذكاء العاطفي في بيئة العمل". خلال الورشة، تم تقديم مفاهيم متقدمة في الوعي الذاتي والتنظيم الانفعالي، مع التركيز على تحسين جودة التفاعل الداخلي بين الكوادر الطبية والإدارية، ودعم ثقافة صحية تتسم بالتفهّم والاستجابة الفعّالة للضغوط.
وزارة العدل - الإمارات
في بيئة تتطلب أقصى درجات الحيادية، والقدرة على اتخاذ قرارات عادلة وسط ضغوط مهنية وأخلاقية، نظّمت وزارة العدل في دولة الإمارات العربية المتحدة ورشة تدريبية بعنوان "الذكاء العاطفي في بيئة العمل". هدفت الورشة إلى إتاحة مساحة لفهم الجانب الإنساني في التفاعل المهني داخل المنظومة القضائية، وتقديم أدوات تعزّز من الاتصال الفعّال، ضبط الانفعالات، وتعزيز الوعي الذاتي لدى الكوادر القانونية والإدارية.
معهد المنهل للثقافة والعلوم
في سياق تطوير القدرات البشرية داخل المؤسسات التعليمية، قدّم معهد المنهل للثقافة والعلوم في دولة الإمارات العربية المتحدة ورشة تدريبية بعنوان "الذكاء العاطفي في بيئة العمل". ركزت الورشة على طرح مفاهيم الوعي الذاتي، وفهم الديناميكيات العاطفية داخل المؤسسات التعليمية، سواء على مستوى الفرق الإدارية أو التفاعل مع الطلاب والمتدربين.
شركاؤنا في مصر
DMJ
دمج كشركة متخصصة في الخدمات السياحية والنقل البري، تمثل واحدة من العلامات التي تعتمد على التشغيل السلس، التفاعل المباشر مع العملاء، والقدرة على الحفاظ على الجودة رغم تعقيدات العمليات. ومن هذا المنطلق، تم تصميم برنامج 'الذكاء العاطفي في بيئة العمل' ليتماشى مع طبيعة العمل الميداني والخدمي المكثّف. من خلال هذا التدريب، ساعدنا الفريق على تعزيز مهارات التواصل المهني تحت الضغط، وتحسين جودة التعاون بين السائقين، موظفي الحجز، والإداريين، مما ساهم في تقديم تجربة سياحية أكثر تكاملًا، وأداء تشغيلي أكثر استقرارًا.
جامعة النيل
ضمن رؤيتها لتأهيل الطلاب لسوق العمل، نظّمت جامعة النيل بالتعاون معنا جلسة توعوية لطلبة السنوات النهائية، بعنوان "الذكاء العاطفي في بيئة العمل". استهدفت الجلسة تطوير وعي الطلبة بقدراتهم الشخصية، وإكسابهم أدوات ذكية للتعامل مع التحديات اليومية داخل بيئة العمل. اللقاء مثّل مرحلة انتقالية من التكوين الأكاديمي إلى المهارات السلوكية المطلوبة في سوق العمل الديناميكي، مما عزز من جاهزيتهم للانخراط في فرق العمل بثقة ووعي عاطفي ومهني.
NilePreneurs
في إطار دعم رائدات الأعمال داخل مجتمع جامعة النيل، نظّمت مبادرة رواد النيل ورشة تدريبية بعنوان "الذكاء العاطفي لرواد الاعمال" مخصصة للسيدات المؤسِسات لشركات ناشئة. خلال الورشة، قدمنا إطارًا عمليًا لفهم الذات، التعامل مع الضغوط، وتطوير أساليب التأثير في الاجتماعات، العروض التقديمية، وبناء الفرق. الورشة ساعدت المشاركات على تطوير مرونتهن القيادية، وتعزيز الثقة في اتخاذ القرارات، مما ينعكس على قدرة شركاتهن على النمو والتميّز في بيئة تنافسية.
جامعة مصر للعلوم و التكنولوجيا
استعدادًا للانتقال من الحرم الجامعي إلى ميادين العمل، استضافت جامعة مصر للعلوم و التكنولوجيا ورشة عمل بعنوان 'الذكاء العاطفي في بيئة العمل'. الجلسة ركزت على تطوير مهارات التواصل الذكي، إدارة الذات في المواقف المهنية، وتقديم إطار عملي للتعامل مع بيئة العمل متعددة الثقافات والضغوط. استفاد الطلاب من تمارين تطبيقية ودراسات حالة، ساعدتهم في بناء رؤية واقعية ومتكاملة لدور الذكاء العاطفي في النجاح المهني.
وزارة الشباب والرياضة
في إطار جهودها لبناء جيل جديد من القادة الشباب، تعاونت وزارة الشباب والرياضة معنا في تقديم برنامج 'الذكاء العاطفي في بيئة العمل'، والذي صُمم خصيصًا لتنمية المهارات القيادية الشخصية داخل المنظومة الشبابية. البرنامج قدّم أدوات عملية لفهم الذات، وتحسين مهارات الاتصال والتأثير داخل المجموعات الشبابية، مما دعم رؤية الوزارة في بناء قيادات قادرة على التوجيه والتفاعل البنّاء داخل المجتمع والمؤسسات.
وزارة السياحة والآثار
بهدف تطوير الكفاءات البشرية العاملة في أحد أهم القطاعات الحيوية في مصر، نفّذنا بالتعاون مع وزارة السياحة جلسة تدريبية بعنوان 'الذكاء العاطفي في بيئة العمل'. استهدفت الورشة تعزيز مهارات التفاعل المهني، والقدرة على إدارة العلاقات داخل بيئة عمل تعتمد على الاحتكاك المباشر بالزوار والسائحين. من خلال التطبيق العملي، ساعدنا المشاركين على تقديم تجربة سياحية أكثر احترافية ودفءًا، تعكس صورة مصر الحقيقية برقيّها وترحابها.
نهضة مصر
بصفتها واحدة من أهم دور النشر والمؤسسات التعليمية والتكنولوجية في المنطقة، تمتلك نهضة مصر منظومة عمل متعددة التخصصات، تتطلب مهارات اتصال، قيادة، ومبيعات على أعلى مستوى. ومن هنا، جاءت شراكتنا معها كسلسلة من الجولات التدريبية المتكاملة، تم خلالها تنفيذ برامج متعددة من بينها: الذكاء العاطفي في بيئة العمل، الذكاء العاطفي للمديرين، وفن البيع باستخدام الذكاء العاطفي. كل برنامج صُمم خصيصًا ليتماشى مع تركيبة الفرق المختلفة داخل المؤسسة، من الإداريين إلى فرق المبيعات وحتى القيادات التنفيذية.
Oranaa Marketing Services
في بيئة تسويقية سريعة التغير تعتمد النجاحات الكبرى على القدرة على قراءة السوق والعملاء والفِرَق بنفس الدقة. لذلك، جاء تنفيذ برنامج 'الذكاء العاطفي في بيئة العمل' كخطوة استراتيجية لدعم الفريق في مواجهة التحديات اليومية المرتبطة بالابتكار، تعدد المشاريع، والتفاعل مع العملاء. ركّز التدريب على تمكين الفريق من أدوات الإدراك العاطفي، إدارة الانفعالات، وتطوير التواصل الداخلي، مما انعكس على الأداء الجماعي، وأسهم في تقديم حلول تسويقية أكثر عمقًا واتزانًا.
EdVentures
في بيئة الحاضنات ومسرعات الأعمال، أدركت أهمية الذكاء العاطفي كعامل مؤثر في اختيار رواد الأعمال. من خلال ورشة 'الذكاء العاطفي لريادة الأعمال'، قمنا بتمكين فرق الاستثمار من أدوات تحليل الشخصية، وتقييم مدى استعداد المؤسسين للتعامل مع الضغوط، والقدرة على القيادة والتوسع. ساهم هذا التدريب في تعزيز عملية التقييم الاستثماري، ودعم اتخاذ قرارات مبنية على الوعي بالشخصيات القيادية، مما انعكس على جودة المشاريع المحتضنة.
Huawei
مع اتجاه العالم الذي تهيمن عليه الابتكارات والتقنيات، خصّصت هواوي جلسة تدريبية حول 'الذكاء العاطفي في بيئة العمل'، للتوقف عند البُعد الإنساني داخل المنظومة الرقمية. الجلسة التفاعلية ناقشت مفهوم الذكاء العاطفي كأداة للقيادة، ووسيلة لتعزيز التعاون داخل الفرق متعددة الثقافات. خرج المشاركون بفهم أعمق لدور المشاعر في بيئة تكنولوجية، مما عزز من جودة التفاعل الداخلي والانتماء المؤسسي.
مجمع الفجالة للأدوات الصحية
في بيئة تعتمد على التنسيق الدقيق بين الإدارة، الخدمات اللوجستية، والتعامل المباشر مع العملاء، مثّل مجمع الفجالة للأدوات الصحية مثالًا واقعيًا على أهمية الذكاء العاطفي في تحسين جودة الأداء المؤسسي من خلال تنفيذ برنامجين تدريبيين متكاملين هما: 'الذكاء العاطفي للمديرين' و'الذكاء العاطفي في بيئة العمل'، تم تزويد الفريق الإداري والوظيفي بأدوات فعّالة لفهم الذات، إدارة التوتر، وتحسين جودة العلاقات المهنية. البرامج ساهمت في تعزيز القدرة على اتخاذ القرار، ورفع فعالية التعاون بين الإدارات، مما انعكس بشكل مباشر على الأداء التشغيلي والخدمة المقدّمة للعملاء وزيادة الإنتاجية.
EGIC
في قطاع الصناعات الهندسية الذي يتطلب دقة تشغيلية وانسيابية في العمليات، جاءت شراكتنا مع ايجيك كفرصة لتفعيل الذكاء العاطفي كعنصر حيوي في تطوير بيئة العمل. من خلال تنفيذ برنامج 'الذكاء العاطفي في بيئة العمل'، ساعدنا الفرق الإدارية والفنية على تنمية مهارات التفاعل والتواصل تحت الضغط، وتعزيز القدرة على اتخاذ قرارات فعّالة داخل بيئة صناعية دقيقة.
PlanSee
كونها شركة متخصصة في تقديم حلول التصميم داخلي عالية الابتكار، تعمل بلان سي في بيئة تحت ضغط مستمر للإبداع، التخصيص، وسرعة التنفيذ. ومن هنا جاءت الحاجة إلى بناء منظومة تواصل داخلي تدعم تدفق الأفكار، وتعزز الانسجام بين الفرق الإبداعية والفنية. من خلال برنامج 'الذكاء العاطفي في بيئة العمل'، عملنا على تطوير مهارات الفريق في الإصغاء النشط، قراءة السياقات العاطفية، والتعبير البنّاء، مما ساهم في تقديم مشاريع تصميم أكثر إبداعًا واستقرارًا تشغيليًا.
RAYA
كونها إحدى المؤسسات متعددة النشاطات التي تتميز بتركيبة عمل مرنة، وهياكل تشغيلية متنوعة، مثّلت رايا نموذجًا متكاملًا للتعاون بين فرق تعمل في قطاعات متقاربة ومتداخلة. ومن هذا المنطلق، جاء تنفيذ برنامج 'الذكاء العاطفي في بيئة العمل' كجزء من توجه استراتيجي لتقوية الأداء البشري داخل المنظومة. البرنامج صُمم لدعم الموظفين على كافة المستويات، وتعزيز المرونة النفسية، مهارات التواصل، والقدرة على العمل الجماعي تحت الضغط، مما أسهم في تحقيق التكامل بين الأهداف التشغيلية والإنسانية.
B.TECH
بصفتها من أكبر الشركات في قطاع التجزئة الإلكتروني والأجهزة المنزلية، عملت بي تك باستمرار على دعم فرقها في مجالات التواصل وخدمة العملاء. من خلال ورشة تدريبية مركزة بعنوان 'الذكاء العاطفي في بيئة العمل'، قدّمنا جلسة تفاعلية تهدف إلى تعزيز وعي الموظفين بمشاعرهم وسلوكياتهم في بيئة العمل اليومية. ، لرفع جودة التعاون وتحسين المناخ الداخلي داخل بيئة عمل سريعة الإيقاع و زيادة الانتاجية.